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履歴書の資格欄に「気圧耐性」必須化、MBAより「強靭な自律神経」が年収を決める時代へ

乱高下する気温に耐えられない社員は「自己管理不足」とみなされる新基準が定着。就活生はSPI対策よりサウナでの適応訓練に励み、最終面接ではエアコン設定を18度と30度で交互に切り替えられ、汗をかいた瞬間に不採用となる「熱衝撃面接」が横行している。