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NISA長者の5歳児、親会社を買収。「残業は無配当」としてパパを経営陣から追放

「君の労働生産性はアンパンマン以下だ」。資産運用で富を得た園児が、親の育児権に対する敵対的TOB（株式公開買付け）を成立させた。今後、パパは「公園遊び担当執行役員」への降格か、退職金代わりの「高い高い」を受け入れるかの二択を迫られる。